高淳湖滨高级中学2022年报名条件、招生要求、招生对象

中考结束后，大家会关注相关高中学校的信息。高中学校在招生的时候都会标明招生的条件，同学们在填报之前，一定要对照要求，结合自己的考试情况来看。自己在填报时，如果有不懂的地方，可以找老师或父母多多沟通，及时扫清疑惑，避免在报名时填报不恰当，对高中的选择造成不好的影响。

高淳湖滨高级中学招生对象

南京市应届初三毕业生。

高淳湖滨高级中学创建工作及成果

焕发激情，有序推进创建工作

学校在2012年顺利通过省三星级高中复审，到现在全力全面铺开四星创建工作，历任三位校长。前任校长夏季云、陈兴无和现任校长丁翀先后主持修订学校“十二五”、“十三五”发展规划，充实创建省四星级高中的目标任务，以此作为提升学校办学内涵、办学品质，加快优质特色发展的路线图。学校把创建工作列为学校工作的重中之重，成立了创建领导小组和工作小组，制定了创建工作计划。学校组织全体干部、教职工认真研读《江苏省普通高中星级评估指标体系》，对深刻认识争创四星级普通高中的重要意义，热烈讨论创建的目标、任务和措施。创建工作领导小组制定了《关于充分动员全校力量力推创星晋评成功的工作意见》，通过宣传造势，形成了人人关心创建、人人参与创建、人人促进创建的进取氛围。学校创建工作得到区政府、教育行政主管部门高度重视，市、区政府领导多次亲临学校视察，指导创建工作。今年3月，区政府、教育局主要领导带领相关部门负责人来校现场办公，召开创建专题工作会议，鼓舞了全体师生的创建士气，增添了学校创建四星高中的信心和力量。

高淳湖滨高级中学人文关怀，共创和谐

学校利用重大节日召开教职工(含离退休教职工、班主任家属)座谈会，对教职工的默默工作表示诚挚的慰问;对教职工生日、婚庆和子女升学，开展形式多样的祝贺活动;组织全体教职工进行健康检查，中年教师和退休教师每年一次，其他教职员工每两年一次;每年组织高三年级教师和班主任外出培训;经常开展有益于教师身心健康的文体活动。学校将人文关怀融入日常管理，促进了人际关系的和谐，有力推动了和谐校园建设。

高淳湖滨高级中学发挥优势，精细管理

学校校级领导长期从事教育教学工作，有多年的教育教学经历和丰富的管理经验，他们既能宏观把握学校发展的方向，又能微观抓实具体工作环节，在学校建设中发挥核心作用。学校领导班子精诚团结、分工明确、务实高效，凝心聚力抓教育，一心一意谋发展。班子成员时时深入一线，处处以身作则，树立了较高的威信。在每学年的全体教职工民主测评中，班子成员的务实、自律、高效的工作作风赢得了广泛好评。学校中层行政人员思想统一，业务精湛，责任心强，作风踏实。学校各部门各条块既分工明确，责任到人，又相互协作，办事效率高，质量意识强，确保各项工作顺利开展。学校行政、教学、科研、档案、后勤等管理基本实现了信息化、数字化和网络化，从每周工作安排到教师的教案、课件、教学反思，各级各类通知等都挂在校园网上，随时可以相互交流和管理反馈，使学校网络真正成为师生信息交流的平台、资源共享的载体。

大家通过上面的信息了解了高淳湖滨高级中学的报名条件以及招生要求以后和自己找学校的条件是否相符合呢?如果是符合学校招生要求的可以尽快去学校了解详情，学校招生的人数是很有限的，希望广大学子踊跃报名。